In der beruflichen Weiterbildung stehen die Konzeptentwicklung und die Durchfüh­rung von Weiterbildungsseminaren im Fokus. Alle Aktivitäten der Weiterbildungsträ­ger zielen darauf ab, die Weiterbildungskonzepte arbeitsmarktorientiert und passge­nau zu gestalten und die Teilnehmerinnen- und Teilnehmerakquisition zielgruppen­gerecht auszurichten.

Dementsprechend findet berufliche Weiterbildung auf unterschiedlichen Handlungs­feldern statt (siehe Handlungsfelder für Gender Mainstreaming).

Das bedeutet für die Umsetzung von Gender MainstreamingGender Mainstreaming
Mit Gender Mainstreaming soll erreicht werden, dass die Rechte und Bedürfnisse von Frauen und Männern in allen Geschäfts-, Politik- und Lebensbereichen nachhaltig berücksichtigt werden, um für beide Geschlechter Chancengleichheit auf allen gesellschaftlichen Ebenen sicher zu stellen.
, dass jedes einzelne dieser Handlungsfelder auf unter­schiedliche Weise relevant ist.

Ganz gleich ob das Ziel

• die Herstellung einer GenderbalanceGenderbalance
  Ist gegeben, wenn gesellschaftlich geprägte Geschlechterasymmetrien und Geschlechterhierarchien überwunden werden.
  oder
• die Implementierung einer Gender MainstreamingGender Mainstreaming
  Mit Gender Mainstreaming soll erreicht werden, dass die Rechte und Bedürfnisse von Frauen und Männern in allen Geschäfts-, Politik- und Lebensbereichen nachhaltig berücksichtigt werden, um für beide Geschlechter Chancengleichheit auf allen gesellschaftlichen Ebenen sicher zu stellen.
  Strategie ist.

Für eine erfolgreiche Umsetzung von Gender MainstreamingGender Mainstreaming
Mit Gender Mainstreaming soll erreicht werden, dass die Rechte und Bedürfnisse von Frauen und Männern in allen Geschäfts-, Politik- und Lebensbereichen nachhaltig berücksichtigt werden, um für beide Geschlechter Chancengleichheit auf allen gesellschaftlichen Ebenen sicher zu stellen.
ist es zunächst für alle Weiterbildungsträger wichtig, ein GenderbewusstseinGenderbewusstsein
Genderbewusstes Handeln bezeichnet die Fähigkeit, Situationen und Probleme zu erkennen, die sich aus geschlechtsspezifischen Ungleichheiten und Diskriminierungen ergeben.
zu entwickeln und dann die erforderlichen Aktivitäten für die Implementierung von Gender MainstreamingGender Mainstreaming
Mit Gender Mainstreaming soll erreicht werden, dass die Rechte und Bedürfnisse von Frauen und Männern in allen Geschäfts-, Politik- und Lebensbereichen nachhaltig berücksichtigt werden, um für beide Geschlechter Chancengleichheit auf allen gesellschaftlichen Ebenen sicher zu stellen.
einzuleiten. Hierfür sind alle Handlungsfelder der beruflichen Weiterbildung zu betrachten.

Hierfür wurde der Leitfaden Gender MainstreamingGender Mainstreaming
Mit Gender Mainstreaming soll erreicht werden, dass die Rechte und Bedürfnisse von Frauen und Männern in allen Geschäfts-, Politik- und Lebensbereichen nachhaltig berücksichtigt werden, um für beide Geschlechter Chancengleichheit auf allen gesellschaftlichen Ebenen sicher zu stellen.
in der beruflichen Weiterbildung entwickelt. Sehen Sie sich deshalb die Struktur der Handlungsfelder an (siehe Handlungsfelder für Gender Mainstreaming).